Todo un éxito: Un empresario se bajó el sueldo para repartirlo entre sus empleados y salió perfecto

En 2015, el fundador y director ejecutivo de la compañía estadounidense Gravity Payments, Dan Price, tomó la drástica y criticada medida de reducirse su salario para aumentar el de sus empleados: el resultado fue todo un éxito.

Price redujo su salario anual en un 93%, que ascendía a un millón de dólares. Con ese dinero incrementó el salario de sus trabajadores para que ganaran no menos de 70.000 al año.

En contraposición con muchas de las críticas que recibió, la firma de procesamiento de pagos prosperó e incluso triplicó su fuerza laboral, mientras que la tasa de rotación de personal se redujo a la mitad. 

Ahora afirma que no necesita de tanto dinero para vivir y comprobó los beneficios que esto trajo para su empresa, como por ejemplo tener empleados muy leales. Ante los buenos resultados, Price insta a que otras compañías hagan lo mismo, aunque lamenta que ninguna gran corporación haya tomado esa iniciativa aún.

Fuente: Noticias Argentinas